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Bourse à l'emploi
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Bourse à l'emploi

Cette rubrique propose des offres d'emploi de la commune et de nos partenaires.


 

 

Nous recrutons

La commune de Plombières-les-Bains, Classée Station de tourisme et Lauréate Petite Ville de Demain, reconnue pour son patrimoine remarquable riche de plus de 2000 ans d'histoire recherche son nouveau RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES

MISSIONS

1° ) Organisation générale du service technique

  • Assure l'organisation et l'optimisation du service technique, et au besoin, propose sa réorganisation en lien avec l'adjoint aux travaux, auprès duquel il est l'interlocuteur privilégié du service technique
  • Planifie et supervise les travaux à réaliser par l'équipe technique : définition des tâches, répartition par service, directives générales, etc.
  • Supervise la gestion des stocks et du parc véhicules et matériel
  • Traite les instructions ou les demandes reçues de l'administration générale ou des administrés, en lien avec l'adjoint aux travaux
  • Elabore et réalise la planification pluriannuelle des interventions de maintenance et de contrôle, d'entretien des équipements, des bâtiments et des infrastructures de la commune
  • Fait procéder aux opérations d'urgence non programmées
  • Organise les besoins en matériel des différentes manifestations (élections, festivités, etc.)
  • Est en charge de faire établir les devis des prestataires extérieurs et d'analyser les offres
  • De manière générale : coordonne, anime et veille à la bonne réalisation des tâches affectées au service technique

2°) Finances

  • Prépare le budget annuel des services techniques : achats, travaux, matériels, etc.
  • Assure le suivi du budget alloué au service technique
  • Etablit des PPI voiries, bâtiment et infrastructures, en collaboration avec l'adjoint aux travaux
  • Fait établir les bons de commandes par le service comptable et vise les factures avant règlement

3°) Ressources humaines

  • Participe au recrutement des agents du service technique, en collaboration avec la direction et les élus
  • Anime les entretiens annuels d'évaluation professionnelle des agents sous sa responsabilité directe
  • Gère le planning des congés des agents du service technique en veillant au respect des délais de prévenance et à la composition des équipes
  • De manière générale, assure le management des agents du service technique

4°) Projets communaux - travaux - marchés

  • Suit et coordonne la phase technique des projets menés par la municipalité
  • Supervise et participe à l'élaboration des pièces nécessaires : programmes d'opérations, cahiers des charges, analyse des offres, etc. en lien avec l'adjoint aux travaux
  • Est le relais entre les maîtres d'oeuvre et l'administration générale
  • Propose à l'adjoint aux travaux, les travaux à réaliser en régie

5°) Au quotidien

  • Lecture des courriers et des mails, traitement des réponses
  • S'assure de l'activité quotidienne des agents managés
  • Contrôle les tâches effectuées par les agents techniques, et des règles de sécurité
  • Participe à diverses réunions en journée et en soirée
  • Tient à jours les tableaux de bord d'activités

    SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE

    • Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
    • Techniques de conduite d'opérations et de projets
    • Bonne connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie, espaces verts)
    • Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
    • Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
    • Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
    • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
    • Connaissance des principes de la comptabilité publique
    • Maîtrise des outils informatiques

    SAVOIR ÊTRE

    • Sens de l'organisation
    • Qualités relationnelles et d'écoute
    • Rigueur, méthode
    • Esprit d'analyse et de synthèse
    • Sens du service public
    • Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
    • Autonomie et sens des responsabilités
    • Polyvalence

    Temps de travail

    Complet, 35h00 hebdomadaire

    Profils recherchés

    Expérience solide dans un poste similaire exigé

    Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à :

    Madame le Maire
    Mairie de Plombières-les-Bains
    1 Place Beaumarchais
    BP 5
    88370 PLOMBIÈRES-LES-BAINS

    La Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales recrute

    Un conseiller numérique

    Dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt France RELANCE pour les collectivités territoriales et leurs groupements " Création d'un poste de conseiller numérique sur 24 mois dont l'ambition est de rapprocher le numérique des Français " la Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales a saisi l'opportunité, candidaté et a été retenue.

    Au sein de la CCPVM, placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale, vous intégrez ce nouveau dispositif et serez chargé(e) de sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique en favorisant des usages citoyens et critiques, les soutenir dans leurs usages quotidiens du numérique, les accompagner dans la réalisation de démarches administratives en ligne en  lien avec les Communes du territoire. Vous effectuerez des permanences dans les 10 communes du territoire.

    MISSIONS

    Le Conseiller Numérique France Services a pour missions de :

    • Accompagner dans la réalisation de démarches administratives en ligne : CAF, Ameli, CARSAT, Pôle emploi, services en ligne communaux de la régie de l'enfance, Doctolib etc. ;
    • Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques : lutte contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maîtrise des réseaux sociaux, usages numériques des enfants / adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc.;
    • Soutenir les personnes dans leurs usages quotidiens du numérique : découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique (envoi classique, envoi de pièces jointes, réception, réponse et gestion), découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériques (Skype, WhatsApp, etc.), acheter en ligne, travailler à distance, consulter un médecin, etc...

    Dans le cadre de l'exercice de ses missions, le Conseiller Numérique sera ammené à mener les actions suivantes :

    * Permanences numériques :

    • Informer les usagers et répondre à leurs questions ;
    • Analyser les demandes et répondre aux besoins des usagers ;
    • Présenter aux usagers les services et dispositifs disponibles ;
    • Accompagner les usagers individuellement ;
    • Rediriger les usagers vers d'autres structures ;
    • Conclure des mandats avec Aidants Connect ;
    • Fournir les éléments de suivi sur leur activité.
     

    * Ateliers numériques :

    • Organiser et animer des ateliers thématiques en partenariat avec la médiathèque
    • Promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique ( Pass numérique, Aidants Connect, Solidarité Numérique...)
    • Outiller les utilisateurs pour les rendre autonome dans leurs démarches administratives en ligne : aide à la création des comptes d'accès en ligne
    • Initiation à l'utilisation des différents sites en ligne - Mise en oeuvre d'ateliers thématiques : déclaration des impôts, utilisation du site du Pôle Emploi ...

    * Visites et conseils à domicile pour les séniors et/ou personnes en situation de handicap

    * Suivi de l'activité

    Le conseiller numérique devra fournir les éléments de suivi sur son activité ; il sera en mesure de faire des propositions d'animation, et de rendre compte des résultats de ses interventions

    La mission interviendra sur différents lieux  notamment à la médiathèque et sur les 10 communes du territoire. Des partenariats pourront être développés notamment avec les différents acteurs du territoire.

    Formation :
    Le Conseiller Numérique France Services sera formé aux compétences techniques et sociales qui seront utiles à son activité, lors d'une formation de 105 heures au minimum.

    Les moyens informatiques permettant au conseiller numérique de réaliser sa mission seront mis à disposition par la Communauté de Communes.

    Profils recherchés :
    Le Conseiller Numérique France Services sera avant tout sélectionné sur sa motivation et son savoir être.
    Jeunes entrants sur le marché du travail, ancien services civiques, médiateurs, professionnels de l'inclusion ou salariés en reconversion peuvent tous postuler.

     

    SAVOIR ÊTRE

    Le conseiller numérique France Service, dans le cadre de la mission qui lui est confiée par la Communauté de Communes, agit dans le domaine social.
    A ce titre, la probité, l'empathie et la discrétion professionnelle, sont très importantes. Motivation et aptitude à communiquer sont indispensables.

     

    SAVOIR FAIRE

    Le Conseiller Numérique France Service s'adresse majoritairement à un public en difficulté face à l'outil numérique.
    Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté s'avèrent des savoirs faire indispensables

     

    SAVOIR

    Une pratique personnelle du numérique est indispensable.
    Une connaissance minimale des usages du numérique est appréciée.
    Une expérience ou un diplôme dans le secteur de la médiation numérique est un plus.

    Le Conseiller Numérique France Services doit être titulaire du permis B.
    Temps de travail
    Complet, 35h00 hebdomadaire

    Un manager de commerce de centre ville - Petites Villes de Demain
    Grade recherché : Attaché

    Située à la confluence des routes nationales 57 et 66, la Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales (CCPVM) se positionne comme un carrefour stratégique entre les portes de la Lorraine, d'Alsace et de la Franche Comté.
    Cet EPCI de près de 30 000 habitants est constitué de 10 communes :
    * Remiremont, 7 622 habitants, ville au centre de la 3ème agglomération des Vosges,
    * Saint-Nabord, Le Val d'Ajol et Saint-Étienne-Lès-Remiremont de plus de 3500 habitants et respectivement 14ème, 16ème et 17ème communes des Vosges (Le Val d'Ajol étant la plus étendue avec 7300 hectares),
    * Éloyes et Plombières-les-Bains de moins de 3500 habitants mais très importantes pour leur économie. A noter que la Commune de Plombières-les-Bains a une spécificité particulière avec l'importance de l'économie touristique (ville thermale, station de tourisme, Pays d'art et d'histoire, petite cité de caractère, et village étape)
    * Vecoux, Saint-Amé, Dommartin-lès-Remiremont et le Girmont-Val-d'Ajol, poumons de santé des grosses communes de la CCPVM.
    Les Communes de Plombières-les-Bains, le Val d'Ajol et Remiremont sont lauréates du programme Petites Villes de demain.
    Les volontés concordantes de ces villes qui concentrent près du tiers de la population de la Communauté de Communes ont amené naturellement le territoire à afficher une ambition plus large et porter à l'échelle de l'intercommunalité un projet de territoire ambitieux, cohérent et concerté concourant à une Opération de Revitalisation Territoriale (ORT).
    Dans le cadre de Petites Villes de Demain et dans une perspective de valorisation de l'image des centres villes, de dynamisation et de soutien à l'activité commerciale, vous contribuez à la définition d'une stratégie globale de développement de l'attractivité commerciale fédérant acteurs publics et privés. Acteur de proximité, vous accompagnez la diversification d'une offre commerciale adaptée aux mutations à l'oeuvre dans ce secteur, coordonnez et impulsez les animations commerciales en centre-villes.

     

    MISSIONS

    • Développement de l'attractivité commerciale des 3 coeurs de villes de Remiremont, Plombières les Bains et le Val d'Ajol :
      • Apporter une expertise en matière de dynamisation et d'animation des centre-villes ;
      • Elaborer, un diagnostic et un plan d'actions stratégique de promotion et de valorisation du tissu commercial existant et assurer sa mise en oeuvre ;
      • Contribuer au développement d'une offre commerciale plus visible et plus lisible dans une logique de merchandising ;
         
    • Accompagner les différents acteurs en ce domaine afin d'adapter cette offre commerciale aux nouveaux modes de consommation, notamment la digitalisation ;
       
    • Proposer une veille foncière spécifique ;
       
    • Suivre les mutations commerciales ;
       
    • Mettre en oeuvre un suivi d'un observatoire du commerce en centre-ville ;
       
    • Créer un observatoire des cellules commerciales vides, leurs caractéristiques suivant une grille d'évaluation, fiche technique (m2 disponibles à la vente, au stockage, commodité sanitaire, durée de la vacance commerciale, propriétaire, coordonnées, adresse du local vacant ; et conseiller les élus sur les valeurs immobilières.)
       
    • Accompagner le portage de rachat - modernisation de cellules en centre-villes (via des foncières par exemple) et recherche de porteur de projet pour les occuper ensuite.
       
    • Aider les acteurs des centre-villes à être attractifs au-delà des aménagements de l'espace public :
      • Animations avec les associations de commerçants, ainsi qu'avec les commerces fixes et marchés, évènementiels, opérations thématiques ;
         
    • Accompagner les commerçants dans leur transition numérique ;
    • Ecoute client pour identifier ce qui fait la singularité des centres villes ;
       
    • Attirer de nouvelles enseignes :
      • Construire et explorer le réseau des indépendants, boutiques secondaires d'enseignes déjà implantées ailleurs (mutualisation de stock...) ;
      • Partage d'espaces de vente ;
      • Mieux définir les besoins des commerces des centre-villes en termes d'espaces de ventes, de services... ;
      • Accueillir les nouveaux commerçants, les accompagner dans les villes (complément / aides classiques de l'activité économique et commerce) : recherche de locaux, de logements, de gardes d'enfants... ;
         
    • Fonctionnalités urbaines en centre-villes :
      • Assurer l'interface entre les différents acteurs dans les domaines des animations culturelles et festives, de l'urbanisme, de l'habitat du stationnement, des déplacements, du ramassage des déchets ;
      • Récréer du lien & solidarité entre les acteurs économiques des centre-villes ;
      • Boutiques éphémères ;
      • Faire entrer l'art dans la ville ;
         
    • Veille financière :
      • Saisir les opportunités de financement : programme, appel à projets, subventions Etat, Région, ...
         
    • Montage de dossier
       

    Profils recherchés

    • De formation supérieure avec une expérience et des responsabilités significatives dans le développement et l'aménagement local, l'animation et la promotion du commerce, vous avez une bonne connaissance du monde du commerce en milieu urbain, de l'environnement juridique et des collectivités locales-Vous avez un véritable intérêt pour le projet de la Ville.
    • Poste intervenant sur les communes de Plombières les Bains, Remiremont, Le Val d'Ajol.
    • Placé sous l'autorité fonctionnelle directe de la DGS de la Communauté de Communes, le poste s'inscrit dans une complémentarité et transversalité avec les postes de Chargés de projet Petites Villes de Demain et les services de la communauté de communes et des communes.
    • Vous pourrez être amené à participer aux instances mises en place dans le cadre de " Petites Villes de Demain (COTECH, COPIL...).
    • Contingences liées au poste avec travail possible en soirées et weekend (réunions/événements).
     

    Exigences requises


    SAVOIRS :

    • Maîtrise des outils informatiques (bureautiques, base de données, tableaux de suivi),
    • Capacité d'écoute, de dialogue, de médiation et de négociation,
    • Connaissance du commerce, de ses enjeux,
    • Connaissance des collectivités locales,
    • La connaissance du territoire est un plus.


    SAVOIR-FAIRE :

    • Force de proposition mais aussi de conviction,
    • Gestion de projet,
    • Sens de l'initiative et forte adaptabilité à des interlocuteurs variés,
    • Goût pour le travail terrain,
    • Sens de l'autonomie et de l'anticipation.
     

    SAVOIR-ÊTRE :

    • Sens de l'écoute et de l'analyse,
    • Dynamisme,
    • Aisance relationnelle et sens de la communication,
    • Rigueur,
    • Autonomie,
    • Sens du travail en équipe.

    Temps de travail
    Complet, 35h00 hebdomadaire

     

     

    L'Armée de l'Air recrute

    Vous souhaitez vous engager aux côtés de personnes qui partagent les mêmes valeurs que vous ?
    L'Armée de l'Air recrute chaque année plus de 3000 jeunes de 17 à 30 ans ayant un niveau scolaire allant de la fin de 3ème à Bac +5.
    Plus de 50 métiers leurs sont proposés dans les domaines de la mécanique, de la sécurité protection, du renseignement, des opérations aériennes, de l'administration, de l'infrastructure, de l'informatique, et bien d'autres encore…
     
    Pour plus de renseignements, contactez le bureau de recrutement de l'Armée de l'Air  au : 03.83.77.24.01  et/ou   cirfa.air.nancy@defense.gouv.fr
     

    La Police Nationale recrute

    La Police nationale lance un recrutement d'Adjoints De Sécurité (ADS) dans l'Est de la France. Le département des Vosges est concerné à travers ses trois commissariats de police.
    Les ADS participent aux côtés des fonctionnaires de police à l'accomplissement des missions de prévention et de répression de la délinquance, de surveillance générale et d'assistance aux victimes.
    Cette démarche s'adresse aux potentiels candidats âgés de 18 à 29 ans de nationalité française. Aucune condition de diplôme n'est exigée.
    Téléchargez ici le communiqué qui présente la démarche (missions, conditions d'accès à l'emploi, épreuves de sélection, rémunération et promotion sociale... ).
    La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 décembre 2020. Les épreuves de sélection débuteront en mars 2021.